思政部科（教）研工作奖励办法

（试行）

第一章 总 则

为鼓励和调动教师从事科（教）研工作的积极性和创造性，实现多出成果，快出成果，出高水平成果的目标；为师资队伍的培养，教学质量的提高，研究氛围的形成，创造一个良好的科（教）研环境，根据国家和学校政策规定的精神，结合思政部实际情况，特制定本条例。

第一条 思政部科（教）研奖励每年进行一次，原则上只奖励受理年限内提出的奖项。

第二条 办公室负责组织和办理奖励申报手续和奖项审核，各项奖励及有关争议事项由党政联席会审议。

第三条 凡知识产权归属太原工业学院的科（教）研成果，只要符合本条例的有关规定，均可进行奖励。

第四条 本条例奖励的范围包括：科（教）研项目，科（教）研成果（学术论著、论文、获奖等），各类科（教）研奖励以办公室登记备案为准。奖励原则是高水平、高奖励，奖励额度是按照所获得成果层次和等级分若干档次。

第五条 评审程序：首先由个人申报，办公室确认材料的真实性，根据条件进行遴选，经党政联席会审查批准。

第二章 奖励范围及标准

第六条 项目立项奖（负责人，第一承担单位为太原工业学院，不含校内经费）

1.  纵向项目：无经费，奖励500元；有经费，再加到帐经费的5%。

2.  横向项目：经费≥5万元，按到帐经费的10%奖励；经费﹤5万元，按到账经费的6%奖励。

第七条 论文奖（第一作者，第一承担单位为太原工业学院，不含出版社出版的论文集、会议论文集等各种论文集）

1.  发表在《太原工业学院学术期刊等级目录》顶级期刊的论文，奖励金额为1万/篇。

2.  发表在《太原工业学院学术期刊等级目录》A类核心期刊的论文，奖励金额为5000元/篇。

3.  发表在《太原工业学院学术期刊等级目录》B类核心期刊的论文，奖励金额为3000元/篇。

4.  发表在CSSCI中文社会科学引文索引来源期刊（版次与论文发表时间相对应，不含扩展版和集刊）上的论文，或被人大复印资料和新华文摘全文转载的论文。奖励金额为2000元/篇。

5. 发表在《中文核心期刊》或CSSCI中文社会科学引文索引（扩展版）来源期刊（版次与论文发表时间相对应）上的论文，奖励金额为1000元/篇。

6.  发表在省级期刊上发表的论文，奖励金额为500元/篇。

第八条 学术专著（第一作者，第一承担单位为太原工业学院）及规划教材奖

1、学术专著奖（不含学术译著、校注、以及学术编著等成果）：每部奖励5000元；多人合著按比例折算，二人合著奖励1/2金额，三人合著奖励1/3金额，以此类推。

2、规划教材奖

主编或参编教育部普通高等教育国家级规划教材（以全国普通高等教育教材网www. tbook.corn.cn，进入规划教材界面检索为准）并本人单独完成一章以上，或以第一主编出版由国家有关部委教材审定机构批准立项的规划教材一部（须提供国家部委教育部门下达的组织编写教材文件），奖励5000元。

第九条 国家和省部级科（教）研成果奖（排名第一，第一承担单位为太原工业学院）

1.  获教育部人文社会科学研究优秀成果一、二、三等奖，山西省社会科学研究优秀成果一、二等奖，山西省高等学校科学研究优秀成果一等奖；获国家教学成果奖、国家精品资源共享课程、省级教学成果特等奖、省普通高校精品课程负责人；担任国家级优质教学资源库主要负责人、国家级教学团队负责人。奖励5000元。

2.  获山西省社会科学研究优秀成果三等奖，山西省高等学校科学研究优秀成果二、三等奖；省级教学成果一等奖；省级教学团队负责人；参加“山西省高等学校中青年教师教学基本功竞赛”获得一、二等奖。奖励3000元。

3. 获省级教学成果二等奖、获思想政治理论课教学竞赛国家级2000元；获思想政治理论课教学竞赛省级一等奖（如果有特等奖，此处为特等奖）1000元、二等奖500元（如果有特等奖，此处为一等奖）。

4. 获奖成果必须出具正式的获奖证书或获奖文件，同一项目多次获奖按最高奖项奖励。

第三章 附 则

第十条 以上各类科（教）研奖励所提交的材料均应提供原件一份以备核实。

第十一条 如在奖励后发现一稿多投、抄袭作弊、成果署名有侵权以及剽窃他人成果等违反职业道德与学术行为规范者，将撤消奖励，追回奖金。并在教职工年终考核、职称评聘、职务竞聘、组建团队以及学术梯队遴选中，实行一票否决制。

第十二条 本条奖励论文不包含发表在《教育厅公布的不合格刊物名单》的期刊。

第十三条 本条例未及事项，经党政联席会讨论决定。

第十四条 本条例解释权归思政部。

第十五条 本条例自2020年1月1日起试行。