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思政部教师教学工作评分细则(2020年)
2020-12-09 17:49  

思政部教师教学工作评分细则(2020年)

序号

指标及

比例

评分内容与标准

1

常规教学

60%

课堂教学(55分):服从部里教学安排,保质保量完成教学任务,无教学事故,无调停课。

注:通报批评1次扣5分,一般教学事故1次扣10分,重大教学事故1次扣20分;调停课1次扣1分,每学期调停课不得超过3次,由于特殊情况需要超过3次的,由党政联席会研究决定,并执行第4次开始调停课1次扣2分(以调停课申请表记录为准)。

实践教学(5分):指导学生暑期社会实践教学(以教研室出具的排课表为准)

2

业务学习

20%

积极参加部里通知的各项会议、教研活动(20分)

注:1次扣1分,部里安排公事、上课除外(以会议签到、教研室活动签到记录为准)。

3

教研创新

20%

项目:国家级教研项目负责人12分,参与人8分,申报未获批项目负责人4分;省级教研项目负责人6分,参与人4分,申报未获批项目负责人2分;院级教研项目负责人4分,参与人2分,申报未获批项目负责人1分;横向教研项目以到账经费为准,每1万到账经费负责人2分,参与人1分。

注:此项指本年度获批的第一承担单位为太原工业学院的项目。

成果:发表CSSCI期刊教研论文17分,核心期刊教研论文15分,省级期刊教研论文12分,院级期刊教研论文11分。

注:此项指本年度以第一作者出版的成果(鼓励两学期都上课)。

教研论文认定须符合以下之一条:(1)论文标注系某教研项目成果;(2)论文题目含思政课或课堂教学;(3)论文题目含思政课中的某课程名称。

获奖:积极参加各级各类相关教学活动,获国家级奖励1项计10分,省级奖励5分,院级奖励3分,部级奖励1分。(同项不累加)

注:部级奖励指由部里推出参加学校竞赛的。

备注

如有以上未及项目,经党政联席会讨论。

说明:

1、本学期任课的专兼职教师均需参加评教。

2、第3项总分不得超过20分。

3、第3项填报的分数,须提供支撑材料原件(如立项文件,论文期刊等),由教研室审核,并在教研室内部公示。

附:   教师教学工作评价表

任课教师

评价学期

总分

序号

指标及

比例

评分依据

得分

1

常规教学

60%

调停课   次,扣分   分。

是否指导学生暑期社会实践教学(  

2

业务学习

20%

缺勤   次,扣分  

3

教研创新

20%

教研项目名称

主持还

是参与

立项

时间

经费

级别

得分

教研论文名称

刊物名称

发表时间

级别

得分

教学奖项名称

获奖时间

级别

得分

备注

如有以上未及项目,经党政联席会讨论。

 

附件【附件:教师教学工作评价表.docx已下载
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